… predetto regime alle somme liquidate ad esempio a titolo di risarcimento del danno da licenziamento illegittimo, Cass. n. 27678 del 30/10/2018); - inoltre, il D.Lgs. n. 276 del 2003, art. 29, comma 2…...
…o, il lavoratore non ha provato (producendo in giudizio l' eventuale atto di dimissioni o di licenziamento) l' avvenuta cessazione del rapporto di lavoro in data antecedete alla data di stipulazione d…...
…o, il lavoratore non ha provato (producendo in giudizio l' eventuale atto di dimissioni o di licenziamento) l' avvenuta cessazione del rapporto di lavoro in data antecedete alla data di stipulazione d…...
…o, il lavoratore non ha provato (producendo in giudizio l' eventuale atto di dimissioni o di licenziamento) l' avvenuta cessazione del rapporto di lavoro in data antecedete alla data di stipulazione d…...
…ile con l' incarico conferito dalla Presidenza del Consiglio dei Ministri; che il diniego era illegittimo, in quanto il diritto alla proroga, per un periodo di 180 giorni, era espressamente previsto d…...
…giacenza, rigettata la censura di nullità essere il licenziamento ritorsivo o discriminatorio, licenziamento è stato ritenuto illegittimo siccome irrogato in violazione e spregio dell' accordo sindaca…...
…116 percepita dal 30.08.2011 al 30.07.2012; di dichiarare pertanto nullo o annullabile ovvero illegittimo il provvedimento INPS in data 28.10.2014 relativo alla richiesta di restituzione da parte di d…...
…ontributivo previdenziale per le somme dovute dal datore al lavoratore dal momento del licenziamento illegittimo a quello dell' effettiva reintegra, rispetto alle quali era intervenuta transazione tra…...
…ontributivo previdenziale per le somme dovute dal datore al lavoratore dal momento del licenziamento illegittimo a quello dell' effettiva reintegra, rispetto alle quali era intervenuta transazione tra…...
…el 12.05.2016: "IN VIA PRELIMINARE: - dichiarare invalido, inefficace, nullo, annullabile e/o illegittimo il verbale conclusivo degli accertamenti in materia di lavoro, assistenza e previdenza sociale…...